区域经理
岗位职责：
- 承担所负责区域内企事业单位的市场开发工作，完成业务合作关系的建立及各项销售指标；
- 承担所负责区域内企事业单位重要节点客户及项目最终客户的关系开拓和维护工作；
- 承担所负责区域内合伙人、分支机构的拓建、管理、维护和提升工作，及区域内新渠道的规划和拓展工作；
- 承担所负责区域内公司品牌形象的宣传、维护和推广工作，并积极配合公司组织的各项区域市场推广活动。
岗位要求：
- 市场营销、建筑工程、公共管理或公共关系等相关专业，大专及以上学历；
- 有相关企事业单位、2B类渠道拓展、关系建立、市场营销等经验；
- 熟悉相关企事业单位的采购模式、运行流程和相关招投标事项等；
- 有很强的市场营销意识，具备良好的人际交往能力、语言沟通表达能力、环境洞察能力，谈吐得体大方，形象气质较好；
- 有企事业单位、工程类等相关行业客户基础，或大项目成功运作经验者优先录用。
公关部长
岗位职责：
- 协助区域经理、公司管理者对接和维护各级政府、企事业单位等良好关系，掌握潜在项目信息，了解项目当地市场，帮辅进行投资建设项目洽谈；
- 负责公司与企事业单位间的会务接待工作；
- 协助公司做好相关项目市场经营，跟进落实相关公关事务筹划和实施，确保项目落实；
- 参与商务谈判，配合公司开拓市场，洽谈工程项目；
- 协助总经理处理公司公共关系和外联事务。
岗位要求：
- 大专及以上学历，有较强的相关素能潜质或工作经验；
- 公共关系、记者、播音主持、酒店管理、旅游、艺术类、市政工程、市场营销等专业和特长者优先录用；
- 具备优秀的综合素质、较强的沟通协调能力和市场分析、拓展谈判能力；
- 20——40岁，形象气质佳，端庄、自信、大方；
- 具备良好的适应能力，有政府对接工作经验，或陌生市场、全新领域快速角色融入素能者优先录用。
分支机构负责人
岗位职责：
- 负责相关地区的分支机构创建事宜，搭建完善的分支机构团队；
- 负责分支机构的日常运营管理和阶段目标达成；
- 负责分支机构计划的审核、跟进和目标达成；
- 负责分支机构团队建设，定义相关人员岗位职责及考核和管理推进；
- 全面负责分支机构的市场开拓，对接和拓展业务渠道；
- 负责向总公司汇报分支机构的运营情况和业绩；
- 完成总公司交待的其它工作。
岗位要求：
- 成熟稳重，举止大方得体，在相关区域具有一定的社会关系基础；
- 具有丰富的社会阅历和较强的独立工作能力、协调能力，能够自己或带领团队很好的与所在区域各类企事业单位展开业务洽谈、合作沟通、关系建立等。
合伙人
1. 协助公司制定相关区域发展战略，并与公司携手，共同推进公司相关业务在所辖区域的快速发展；
2. 愿意在公司协助下，与公司一起共同投身于工程咨询行业，并致力于做出一番惊天动地的伟业；
3. 对所负责区域有较深入地了解，具备一定的社会关系基础，能够直接，或间接构建渠道、网络对辖区各类企事业单位、客户等进行业务联络和合作开发；
4. 具备较强的团队合作和协调能力，能够独立或组建团队在前端实现良好的客户触达，进而与公司紧密配合，完成中后期客户洽谈、签约和持久合作承接；
5. 公司提供全方位的业务培训支持，同时在营销和运营方面提供全流程、全链路的经营扶持，扎实履行“合伙”义务而不是空谈；
6. 合伙人可自主选择擅长区域，既可紧密合作一体发展，也可选择松散合作方式，未来可获公司期权，双方共同构建利益共同体、命运共同体；
7. 招募区域：全国各省、市区域；
8. 面向人群：月收入不足三万的，或不甘于平凡，或爱好交际的有志之士。
