以人才引领发展，激发企业活力。7月18日，中屹泰祥工程咨询有限公司（以下简称“中屹泰祥”）在1508会议室召开中屹泰祥品牌宣贯大会——员工发展暨人才引领战略规划及行动计划发布会。中屹泰祥董事长兼总经理全玉淑、中屹泰祥副总经理曹喜悦、中屹泰祥技术副经理高红燕、中屹泰祥人力行政总监张冬香以及中屹泰祥全体员工参加会议。中屹泰祥人事主管隋迎迎主持会议。
会上，全玉淑对企业文化、公司发展历程及发展规划、公司发展主题思想、公司企业管理升级变化特征、泰祥品牌定位等六个方面进行了宣贯。发布了《中屹泰祥工程咨询有限公司人才发展战略》：在员工价值管理板块，从五个方面详细介绍了员工价值管理结构；在员工与公司关系板块，重新定义了员工与公司的关系，并划分了六个级别，分别对每一个级别作了解释；在泰祥人才构建标准板块，明确了五大标准。
曹喜悦就公司发展、公司员工发展作分享。他指出，受疫情影响，近年来各行业的发展都受到了冲击，对公司的发展来说也是一个不小的挑战。在这期间，全体员工与公司顶住压力，一步步脚踏实地，做出了泰祥品质，彰显了泰祥人的韧劲。他表示，公司成立十几年来，感谢各位泰祥人的坚持与陪伴，也期待在全体泰祥人的共同努力下，迎接更加美好的未来。
会议期间进行了铁班底人才名单 、铁班底储备人才名单公布，全玉淑宣读名单，曹喜悦颁发荣誉证书。土建部负责人姚文耀、区域经理侯东兴、财务部经理张杨杨、区域经理宋雪、安装部负责人宰德侠、资深项目经理徐文锦上台领奖并合影留念。造价管理中心电气主管赵彬、项目经理王兴源、项目经理齐鹤、总经理助理张明宇上台合影留念。
高红燕对《造价管理中心人才培养及造价业务发展战略规划》作了分享。她指出，品牌和企业文化是公司的底蕴，技术过硬的专业造价团队是公司的重量加载。对于个人来说，专业能力的提升将是个人价值的加载；对于团队来说，技术能力的提升是最主要的加载。泰祥人要不断提升专业能力、技术能力，牢记“坚持做不动摇、不损害客户利益的绿色工程咨询机构”，塑造泰祥品牌，与公司携手，向成为工程咨询行业最受尊敬的标杆企业不懈奋斗。会上，她再次强调了《工程咨询服务职业操守规定》，号召全体泰祥人要认真遵守职业操守和规定，让客户满意、让公司满意，做合格的泰祥人。
张冬香发布《中屹泰祥人才建设规划》。她首先对公司最新的组织架构作了说明，随后详细介绍了现阶段公司人力资本建设方向。她指出，成功是通过相互扶持来实现的，倡导全体员工加强沟通协作，共同完成各项工作。从7月份开始，中屹泰祥的绩效标准已经开始实施，全员要认真履行工作职责，高效率、高质量输出各项工作任务成果。同时，她再次强调了《中屹泰祥工程咨询有限公司保密规定》，要求全员要认真履行相关内容，对公司成果负责、对个人工作成果负责。
面对未来，中屹泰祥将以中屹泰祥工程咨询有限公司人才发展战略为引领，不断提升专业素质和技能水平，努力打造出高水平工程咨询团队，紧抓机遇、主动出击，为成为工程咨询行业最受尊敬的标杆企业努力奋斗，为工程咨询行业做出新的更大的贡献。
